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2020应届毕业生如何走出就业困境?这些“扩招”政策值

发布日期:2020-06-02 01:05   来源:未知   阅读:

近年来,我国大学应届毕业生逐年增加,就业压力严峻,尤其是自新冠肺炎疫情发生以来,对国民经济造成巨大冲击。企业的招聘需求规模同比下降22%,没有工作经验的应届生更是首当其冲。

而根据教育部发布的信息,2020年我国高校毕业生总共874万,同比增加40万,再创历史新高;另外,各类回国的留学生也达到60万左右,两项合计就高达934万人;再加上离职的、二战三战研究生的、准备换工作的人??“史上最难就业季”板上钉钉。

面对就业形势严峻,国家政策频频发出,着力稳企业、拓岗位,公务员、研究生、国企纷纷扩招,无疑给广大应届毕业生带来一线生机。今天我们就来盘点一下各项“扩招”的要点。

1、教师招聘:

① 将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍;

② “特岗教师”计划将增加招募规模5000人,今年招募规模将达到10.5万;

③ 适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。

2、大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。

3、国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。

4、硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。

这对于2020届毕业生来说,无疑是难得的好消息,有更多的机会成为公务员、教师,进入心仪的国企,希望大家抓住机遇,不要错过。